NOS OUTILS DE GESTION DES COMPÉTENCES ET DE LA PRODUCTIVITÉ
Êtes-vous à la recherche d’outils de gestion des compétences efficaces? Découvrez comment les logiciels optimisés par l’intelligence artificielle et les avancées en psychométrie peuvent transformer votre expérience RH. Adoptez une approche qui combine gestion humaine, technologie et IA pour bénéficier du meilleur de chacune.
COMMENT TIRER PARTI DE LA COMPÉTENCE DE VOS TALENTS GRÂCE À L’IA?
L’intelligence artificielle facilite la consolidation d’informations de gestion sur une multitude de critères. Cela, simplifie l’identification complète des compétences disponibles au sein de votre entreprise. Cette approche vous aide à améliorer votre planification et affecter plus précisément les ressources dont vous diisposez selon vos besoins de production.
En intégrant des outils de gestion des compétences à vos systèmes, l’organisation et la répartition des activités seront simplifiées. L’IA permet en effet d’agencer des données afin d’évaluer les compétences clés nécessaires à la réalisation d’une tâche dans son contexte de production Le tout de façon plus optimale qu’un humain pourrait le faire.
MOBILISEZ EFFICACEMENT VOS TALENTS AVEC L’IA
Au delà des outils de repérage des compétences, l’IA peut prendre en charge bien d’autres critères tels que: spécialités, géolocalisation, disponibilités et préférences de travail de vos talents. Ainsi vous tenez compte des besoins de chacun.e, tout en simplifiant votre gestion RH.
Vous souhaitez échanger sur l’évolution en gestion des compétences avec l’IA ou prendre conseil auprès de nous?
COMMENT ENVISAGER PLUS JUSTEMENT VOTRE STRATÉGIE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES?
Améliorer la gestion des compétences de vos talents avec l’IA est aujourd’hui une solution très accessible aux PME. Voyez 3 éléments sur lesquels l’intelligence artificielle peut vous aider à planifier votre stratégie RH.
DÉCOUVRIR TOUT LE POTENTIEL DE VOS TALENTS
En plus d’outils de gestion des compétences IA, votre entreprise pourrait bénéficier de mesures du potentiel des talents grâce à nos avancées en psychométrie 360°.
Combinée à votre gestion humaine et à l’IA, la captation psychométrique vous aide à tirer parti du plein potentiel de vos ressources et de leurs compétences. En planification comme dans l’action, cette approche novatrice peut faciliter vos prises de décisions et soutenir l’engagement de votre personnel.
ÉVALUER LES COMPÉTENCES CRITIQUES ET MITIGER LES RISQUES
Neuligent innove dans l’évaluation des compétences en combinant l’intelligence artificielle et la psychométrie. Cette approche vise à organiser le capital de connaissances de l’entreprise afin de partager ce savoir de façon plus organique.
Dès lors qu’elles sont formalisées, ces informations peuvent être utilisées à des fins d’intégration, de gestion de carrière ou de formation. Avec l’inventaire vous aurez également des informations précieuses pour mitiger vos risques et améliorer votre gestion rh:
- le degré de rareté ou de criticité des compétences
- l’effort nécessaire pour développer une compétence critique
- la découverte de talents inexploités dans l’entreprise.
Aimeriez-vous profiter d’outils de gestion des compétences IA? Découvrez comment devenir partenaire d’affaires et bénéficier de subventions pour votre entreprise?.
AUGMENTER LA PRÉCISION DES INFORMATIONS DANS VOS OUTILS RH
Avec des outils de gestion des compétences et de mesures plus élaborés, vous obtiendrez de l’information pertinente et à jour pour mieux guider votre stratégie RH.
- Disponibilité des compétences et des préférences pour l’affectation de vos ressources humaines
- Production dynamique de vos calendriers de travail selon les besoins de main-d’oeuvre
- Meilleure organisation des tâches et mitigation des risques opérationnels.
> Apprenez-en plus sur nos solutions et nos outils RH-IA appliqués à l’entreprise
SIMPLIFIEZ VOTRE GESTION DES COMPÉTENCES AVEC DES OUTILS D’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Des solutions existent pour que vos outils de gestion de compétences soient plus adaptés à la réalité du marché de l’emploi. L’intelligence artificielle peut apporter des réponses qui répondent à la fois à votre croissance et aux nouveaux besoins de la main-d’œuvre.
Gérez les compétences, préférences et disponibilités de votre main-d’oeuvre dans vos calendriers de travail optimisés avec l’IA.
Affectez une personne au bon poste et augmentez son engagement en intégrant la psychométrie 360 à votre gestion RH.
Trouvez en quelques clics des candidatures intéressantes pour votre entreprise ou pour votre clientèle avec le traitement de CVs intelligent.
SOYEZ PLUS AGILE A AIDER VOS CLIENTS QUE VOS CONCURRENTS !
DES OUTILS DE GESTION DE COMPÉTENCES POUR UN MANAGEMENT 360°
PLACEMENT DE TALENTS EN ENTREPRISE
Répondez rapidement à vos clientèles avec des outils de traitement en IA efficaces
Gérer vos demandes de personnel et recruter rapidement des candidat.e.s est au coeur de vos préoccupations. Les outils de captations psychométriques et d’intelligence artificielle peuvent rehausser la rapidité comme la qualité de vos placements. Avec cette double approche, vous pourrez offrir à votre clientèle une expérience unique.
PERFORMANCE ET INNOVATION EN ENTREPRISE
Adoptez une gestion humaine et inclusive soutenue par l’IA
La combinaison de nos recherches sur le comportement humain au travail, associées à l’intelligence artificielle offre un double avantage dont vous pourriez bénéficier. D’une part pour augmenter votre capacité de travail en automatisant des tâches chronophage souvent coûteuses. D’autre part, pour que votre gestion RH reste en phase avec les besoins du marché.
ATELIERS EXÉCUTIFS ET FORMATIONS IA
Choisissez une stratégie de transformation numérique pertinente
Préparez votre équipe de direction à acquérir l’expertise et la confiance nécessaire pour intégrer de l’IA dans l’entreprise. Profitez de nos ateliers et formations exécutives pour vous propulser au niveau supérieur dans votre secteur d’activité et rester innovants dans la gestion de performance grâce à l’intelligence artificielle.